Recruitment Partner (m/v)

Functie

Als lid van het HR team DKV/ERGO ligt jouw focus als recruiter op de werving, integratie en opvolging van nieuwe medewerkers. Naast het instaan voor het rekruteringsproces van A tot Z ondersteun je de collega’s met het oog op een doorgroei naar HR Business Partner.

Meer specifiek zijn je taken als volgt:

  • analyseren van de functie met de hiring manager, opmaken en posten van vacatures
  • actief zoeken naar de juiste profielen op verschillende kanalen (Linkedin, ...)
  • instaan voor contact met externe rekruterings– en interimkantoren
  • CV screening, interviews, opmaken en bespreken salarisvoorstel en contract
  • beheren van onze rekruteringsreserve en initiatieven nemen om onze processen inzake rekrutering nog verder te verbeteren
  • organiseren en verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers tijdens de eerste werkdag
  • opvolgen van integratie van nieuwe medewerkers door middel van opvolggesprekken
  • deelnemen aan diverse HR -projecten die bijdragen aan de verbetering van de HR-dienstenµ
  • ondersteunen van de HR Business Partners

 

Profiel

  • Je bent in het bezit van minimum een bachelordiploma.
  • Je hebt een passie voor werving en selectie en je hebt hierin minstens 5 jaar ervaring; bij voorkeur voor het aanwerven van IT profielen.
  • Je beheerst de technieken van het gedrags- en competentiegericht interviewen. 
  • Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans en hebt een goede kennis van het Engels 
  • Je bent uiterst klantgericht en communicatief, efficiënt, je hebt aandacht voor interpersoonlijke relaties, je bent autonoom en proactief.
  • Je bent een absolute teamplayer en flexibel ingesteld.

 

Wat wij je bieden:

Naast een mooi salarispakket en een vlotte bereikbaarheid in Brussel, bieden we je een werkomgeving waarin initiatief nemen, directe feedback en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd.